Υπολογιστής Κόστους Πρόσληψης
Υπολογίστε το πραγματικό ετήσιο κόστος πρόσληψης υπαλλήλου στην Κύπρο συμπεριλαμβανομένων όλων των υποχρεωτικών εισφορών
Εισάγετε τον ακαθάριο μηνιαίο μισθό πριν από οποιαδήποτε κρατήσεις
Εισάγετε μηνιαίο μισθό για να δείτε την ανάλυση κόστους.
Πώς να Χρησιμοποιήσετε τον Υπολογιστή Κόστους Πρόσληψης
Ακολουθήστε αυτά τα βήματα για να υπολογίσετε το πραγματικό κόστος πρόσληψης υπαλλήλου στην Κύπρο:
- 1
Εισάγετε τον ακαθάριο μηνιαίο μισθό
Πληκτρολογήστε τον ακαθάριο μηνιαίο μισθό του υπαλλήλου όπως ορίζεται στη σύμβαση εργασίας.
- 2
Ενεργοποιήστε τα εφαρμόσιμα δώρα
Ενεργοποιήστε 13ο και/ή 14ο μισθό (Δώρο Πάσχα) αν η εταιρεία σας τα καταβάλλει. Ο υπολογιστής θα τα προσθέσει στις συνολικές ετήσιες πληρωμές.
- 3
Ενεργοποιήστε το Ταμείο Αδειών αν εφαρμόζεται
Αν η επιχείρησή σας ανήκει στον τουρισμό ή σε άλλο κλάδο με υποχρεωτικό Ταμείο Αδειών, ενεργοποιήστε αυτήν την επιλογή.
Συντελεστές Εισφορών Εργοδότη Κύπρου — 2026
Οι ακόλουθες υποχρεωτικές εισφορές εργοδότη ισχύουν στην Κύπρο για το 2026.
| Εισφορά | Συντελεστής | Ανώτατο |
|---|---|---|
| Κοινωνικές Ασφαλίσεις | 8,8% | €68.904 ασφαλιστέο εισόδημα/έτος |
| ΓεΣΥ | 2,90% | €180.000/έτος |
| Ταμείο Πλεονασμού | 1,2% | €68.904/έτος (ίδιο όριο με ΚΑ) |
| Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) | 0,5% | Χωρίς ανώτατο |
| Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής | 2,0% | Χωρίς ανώτατο |
| Ταμείο Αδειών (περισσότεροι εργοδότες) | ~8% | Χωρίς ανώτατο |
Πώς Γίνεται ο Υπολογισμός
Ετήσιος μισθός = μηνιαίος × 12 Συν δώρο του 13ου μηνός: + μηνιαίος (αν ενεργοποιηθεί) Συν δώρο του 14ου μηνός: + (μηνιαίος × 0,5) (αν ενεργοποιηθεί) Σύνολο ετήσιων πληρωμών = το άθροισμα των παραπάνω Υπολογισμός εισφορών επί του βασικού ετήσιου μισθού (μηνιαίος × 12): ΚΑ = min(ετήσιος, €68.904) × 8,8% ΓεΣΥ = min(ετήσιος, €180.000) × 2,9% Ταμείο Πλεονασμού = ετήσιος × 1,2% Ταμείο Κατάρτισης = ετήσιος × 0,5% Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής = ετήσιος × 2,0% Ταμείο Αδειών = ετήσιος × 8% (αν ενεργοποιηθεί) Σύνολο ετήσιου κόστους = σύνολο πληρωμών + σύνολο εισφορών Μηνιαίο ισοδύναμο = σύνολο ÷ 12 Ποσοστό επιβάρυνσης = (εισφορές ÷ πληρωμές) × 100
Συχνές Ερωτήσεις
- Είναι οι εισφορές Κα εργοδότη ίδιες με του εργαζόμενου;
- Ναι. Οι εισφορές Κα εργοδότη και εργαζομένου είναι 8,8% εκατέρου. Η εισφορά του εργοδότη καταβάλλεται επιπλέον του μισθού και δεν μειώνει τις αποδοχές του εργαζομένου.
- Ποιο είναι το ανώτατο ασφαλιστέο εισόδημα ΚΑ για το 2026;
- Το ανώτατο ασφαλιστέο εισόδημα για το 2026 είναι €68.904/έτος (€5.742/μήνα). Για εργαζόμενους πάνω από αυτό το όριο, οι ΚΑ υπολογίζονται μόνο επί του ανώτατου ποσού.
- Υπόκειται ο 13ος μισθός σε εισφορές εργοδότη;
- Ναι. Ο 13ος μισθός θεωρείται τακτικές αποδοχές και υπόκειται σε ΚΑ και ΓεΣΥ.
- Ποιοι εργοδότες υποχρεούνται να πληρώνουν στο Ταμείο Αδειών;
- Το Ταμείο Αδειών εφαρμόζεται στους περισσότερους εργοδότες, όχι μόνο στον τουρισμό. Εξαίρεση ισχύει μόνο αν ο εργοδότης χορηγεί άδεια μεγαλύτερη από το νόμιμο ελάχιστο.
- Πληρώνει το Ταμείο Πλεονασμού απευθείας τον εργαζόμενο;
- Το Ταμείο Πλεονασμού καταβάλλει το 60% της νόμιμης αποζημίωσης πλεονασμού. Ο εργοδότης καταβάλλει απευθείας το υπόλοιπο 40%.
- Τι χρησιμεύει η εισφορά στο Ταμείο ΑνΑΔ;
- Το 0,5% πηγαίνει στην ΑνΑΔ (Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού). Οι εργοδότες μπορούν να αιτούν υποτροφοδότηση εκπαίδευσης για το προσωπικό τους.
Αποποίηση Ευθύνης
Αυτός ο υπολογιστής παρέχει εκτιμήσεις για σκοπούς προγραμματισμού βάσει των συντελεστών 2026. Δεν αποτελεί νομική, φορολογική ή λογιστική συμβουλή. Επαληθεύστε με αδειοδοτημένο λογιστή ή HR επαγγελματία.